为加强职工技术创新交流，促进技术成果转化，尊龙凯时集团所属杭构集团2021年度职工技术创新（五小）项目评审及发布会于1月6日顺利召开。杭构集团工会主席、技协组组长吕翔，总工程师、技协组副组长相玉成，基层各单位技术负责人、工会主席、职业技能带头人、创新成果项目主创人员及职工技协组有关成员等20余人参加了此次评审发布会。会议由工会主席、职工技协组组长吕翔主持。

2021年，杭构集团技术创新（五小）项目年初立项17项，后期增加1项共18项，最终完成并形成成果11项。在已完成的11项技术创新（五小）项目中，实际应用项目较多。评审会现场，各项目主创人员通过PPT演示汇报、现场观摩汇报等形式向专家评委组详细讲解了创新成果的发明过程、日常应用及取得的成效。专家评委组由各单位技术负责人、工会主席、职业技能带头人及技协组有关成员组成。结合评审现场的成果展示、课题相关负责人的汇报讲解、课题完成度以及该课题是否能够为企业提质增效发挥作用等方面进行综合审查打分，最终8项成果脱颖而出，获评为“2021年度杭构集团技术创新（五小）”优秀成果。其中，杭构·尊龙凯时建材公司沈建明的“布料机——“开关量”无线模块传输控制系统改进”项目、杭构新材公司刘岩的“一种机制砂调节剂的制备”项目和杭构·砼二分公司俞国钢的“欧曼（福田）搅拌车前轮保险垫片的改进”项目获尊龙凯时市建设系统“五小”创新成果；由杭构·尊龙凯时砼公司曹春农、杭构新材公司刘岩等合作的“高强度性能混凝土的研发配制及泵送施工”项目以及杭构·尊龙凯时建材公司沈建明的“码垛机、缷垛机设备安全提升改造”项目获公司技术创新（五小）成果二等奖；杭构·尊龙凯时建材公司方志根的“PC构件大流动、低保坍混凝土研制”项目、杭构·尊龙凯时砼公司潘建法的“搅拌楼后台上料电控系统的整合”项目以及杭构·砼二分公司方忠良的“改造泥浆泵减少黄沙流入污水池”项目获公司技术创新（五小）成果三等奖。

评审发布会现场，杭构集团相关领导就2021年度职工技术创新工作进行了总结发言。杭构集团相玉成总工程师提出，“创新”最重要的成果是解决企业实际问题，提高生产效率，本次评审发布会是企业内部跨单位的创新项目研讨会，各单位要以此为契机，多做成果剖析研究，提升成果应用效果，真正做到提质增效。杭构集团吕翔工会主席提出，杭构集团工会和职工技协配合公司行政努力搭建平台，鼓励职工技术创新，已形成良好的职工创新氛围；依托公司市级高技能人才（劳模）、建设系统级、公司级三级创新工作室，从2012年至今，杭构集团已开展职工创新成果发布会11余次，形成技术创新成果72项，为公司提质增效、管理提升发挥了重要作用。他希望各单位要加强协同合作，进一步激发职工技术创新热情与创造活力，将有形的创新成果转化为无限的创新潜力，继续推进科技创新成果转化和推广应用，科技创新再结硕果。

（杭构集团  孙政平）