杭构集团四届二次职(工)代会于近日召开，本次职（工）代会因适逢“新冠肺炎”疫情期间，考虑疫情防控需要，故采用不集中开会形式，由各代表团分头召集所辖代表完成会议事项。会议在公司仁和基地、闲林基地及公司机关等处分别进行。

会议相关材料，以电子文件形式下发，由各代表团以电子文件形式供代表审议或传阅，确有需要的则自行打印纸质文本供有需要的代表审议；本次会议严格落实“疫情”防控有关要求，根据各自代表数及实际情况以视频会议、网络等新形式召开，人员较少的代表团以会议形式开展相关会议议程，以减少集聚和接触，议案及意见表决征集以书面形式分散回收为主。

会议由各分工会主席主持。提交大会分组审议通过公司总经理2019年度工作（社会责任）报告、2019年度党委及工会工作报告；《尊龙凯时建筑构件集团有限公司工资协议》（2020年续签）、集体协商等文件；审议批准公司工会2019年度经费收支情况和2020年度预算报告；审阅2020年度劳动竞赛动员文件、2019年度先进表彰文件、2020年度职工培训计划等，进行新一年度安康杯等立功竞赛动员；确认了大会闭会期间职代会联席会议通过的有关议题（薪酬等制度修改、职工培训计划实施情况、疗休养实施情况等）；此外还就职（工）代会议案及有关意见进行了征集，对以上议题逐项进行了书面表决并签署意见，经表决汇总，获得全体参会代表的通过。

大会号召全体职工在新的一年里，要坚定信心，勠力同心，打赢疫情防控阻击战和企业复产发展攻坚战，实现“两手都要硬、两战都要赢”的目标，在企业“十三五”发展规划收官之年，认真开展好各项生产经营工作，勇担责任、砥砺奋斗，努力交出企业“疫情防控”和企业发展高分答卷，实现企业“高质量”稳健发展共同开启杭构2020新征程。

（杭构集团  李俊杏）