为全面总结尊龙凯时集团所属杭构集团2018年生产经营管理工作，制定2019年工作目标和计划，根据尊龙凯时集团年终考核工作要求，杭构集团于11月开始全面布置开展基层单位、党组织和员工个人的年终考核工作，12月上旬杭构集团将对各基层单位进行现场预考核。

公司成立以总经理为组长，领导班子成员为组员的考核领导小组，下设工作小组对各基层单位进行2018年度考核。本次年终考核按照公司年初与各单位签署的《2018年度经营管理目标责任书》对各基层单位进行考核，公司党委对基层党组织的考核按《2018年度党尊龙凯时作目标责任书》和《综治维稳责任书》进行。公司综合管理部对全体管理人员的考核按《员工绩效管理办法》进行。

年终考核是公司以及个人在每一年对自我工作的一种总结，公司要求各单位认真对照责任书进行查漏补缺，并在最后两个月进行冲刺，确保圆满完成全年目标。

（杭构集团 简报记者）